|
|
 |
|
|
| In |
in driehoek Utrecht,Veenendaal, Tiel |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In |
In driehoek Utrecht, Veenendaal, Tiel |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In |
omgeving 's-Hertogenbosch |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ga naar alle vacatures
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| Young Engineering is een jong bureau in recruitment, carrière-advies en coaching. Twee jonge ondernemers met verschillende maar complementaire achtergronden zagen in 2006 kansen om jong technisch talent te adviseren in hun carrières. Voor talent in bouwkunde willen zij het aanspreekpunt zijn. Op het moment dat zij studeren, afstuderen, hun eerste baan zoeken of willen doorgroeien.
|
|
In 2006 wordt Young Engineering opgericht. De directie bestaat uit Ivo Hilgeman en Jurgen Borg, tevens oprichters. Met opleidingen van Technisch Commercieel Ingenieur en Marketing & Sales, in combinatie met een jarenlange werkervaring in de arbeidsbemiddelingsbranche binnen de techiek, vullen deze gedreven en ambitieuze ondernemers elkaar perfect aan. Er wordt veel aandacht besteed aan de positionering: Young Engineering ambieert het beste carrière-adviesbureau voor Young Technisch Talent te zijn. Dat betekent kwaliteit bieden, streven naar perfectie en, niet in de laatste plaats, werken vanuit de mogelijkheden en wensen van kandidaten.
|
|
| Kandidaten hebben recht op persoonlijk carrière-advies. Onze kandidaten hebben een bouwkundige opleiding op MBO, HBO of Universitair niveau of zijn nog studerende. Met Young bedoelt YE werkervaring van -2 tot +/-10 jaar, van student tot mid-career. Met ons advies geven wij het commitment tot het zoeken van een baan in vast dienstverband. Ook kan YE, op verzoek van kandidaten of opdrachtgevers, medewerkers coachen. Op deze manier geeft YE optimale dienstverlening ten behoeve van de carrière van kandidaten.
|
|
| YE betreedt in augustus 2006 de markt met drie kantoren verspreid over het land. Deze kantoren vormen de uitvalsbasis voor afspraken met kandidaten en opdrachtgevers. Want in de visie van Young Engineering moet je je vooral veel in de markt begeven, tussen opdrachtgevers en tussen kandidaten. De start verloopt buitengewoon goed. Kandidaten én opdrachtgevers waarderen de formule om jong technisch talent als uitgangspunt te nemen omdat YE hiermee de kans op een goede match maximaliseert.
|
|
De twee ‘jonge honden’ houden hun hoofdkantoor in Waardenburg, wat een en al YE uitstraalt. No- nonsens, stoer, jong maar tegelijkertijd ook perfectie vind je in alle elementen terug. De huisstijl is hier ook echt de huisstijl. En het kantoor is inmiddels de werkplek van adviseurs die thuis zijn in hun vakgebied. Het zijn specialisten in recruitment, carrière-advies en coaching en met een achtergrond in bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouwkunde en elektrotechniek.
|
|
Is jouw interesse gewekt en ben je op zoek naar een uitdagende baan waarin commercie en techniek hand in hand gaan? Kijk dan snel bij onze interne vacatures !
|
|
|
|
|
|
|
|
|
